中共青海省交通运输厅党组 关于印发2018年党建工作要点的通知

 中共青海省交通运输厅党组
关于印发2018年党建工作要点的通知

厅属各党委:

现将《2018年党建工作要点》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

2018年全厅系统党建工作考核量化表

中共青海省交通运输厅党组

                              2018328

2018年党建工作要点

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键一年,是贯彻落实省第十三次党代会精神承上启下的关键一年。今年全厅系统党的建设工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和省第十三次党代会精神,按照新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持以党的政治建设为统领,以开展不忘初心、牢记使命主题教育为契机,以学习贯彻党章、开展热爱党热爱领袖教育、推荐推广党建典型、建强基层党组织为主要抓手,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设,把制度建设贯彻其中,深入推进反腐败斗争,持续提高党的建设质量,以四个转变推动落实四个扎扎实实重大要求,为建设人民满意交通谱写交通强国青海篇章提供坚强保证。

一、把党的政治建设摆在首位,全面加强党的领导

1.牢固树立四个意识,把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程。以党的政治建设为统领,认真贯彻《中共中央政治局关于加强党的政治建设的意见》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。以关键少数为重点,教育引导党员干部加强党性锻炼,坚定执行党的政治路线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党的十九大精神学习贯彻情况、党章学习执行情况的监督检查,推动党员干部进一步增强四个意识,保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。

2.严肃党内政治生活,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真践行党章,严格执行党章关于党内政治生活的各项规定,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策、民主集中制、习近平总书记扎扎实实加强和规范党内政治生活重大要求、省委决策部署等执行的监督检查和考核,突出政治态度和政治方向,对党内政治生活不正常、组织生活不健全、党组织软弱涣散等问题严肃问责。

3.加强党内政治文化建设,净化党内政治生态。把弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,作为干部教育培训、党委中心组理论学习的重要内容,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、好人主义,自觉抵制圈子文化、码头文化。把倡导和弘扬共产党人价值观、提高政治觉悟作为党课辅导、干部培训、职工政治思想教育的重要内容。严格管理监督,严格纪律执行,坚决反对搞两面派、做两面人,努力营造良好政治生态。

4.突出抓好党员、干部党性教育,提升政治能力。教育引导党员、干部牢记党的宗旨,挺直共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。教育引导党员、干部加强政治能力训练,坚定政治理想,把握政治方向,站稳政治立场。教育引导党员干部注意加强政治历练,积累政治经验,把政治能力训练贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力和担当的岗位职责相匹配。

二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实推进党的思想建设

5.深化党的十九大精神学习宣传贯彻,注重在结合转化上下功夫。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,党组(党委)理论学习中心组带头,引领广大党员、干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的学风学,做到学懂弄通做实,推动学习成果转化为政治成果、发展成果、精神成果,推动新发展理念深入人心。精心组织宣传活动,凭借行业特点、岗位特色开展形式多样的宣传活动,注重融入风土、嵌入文化开展宣传工作,把党的政策主张转化通俗易懂的、便于接受的知识点,转化为基层干部职工、服务对象群众的自觉行动,确保宣传效果落实生根、遍地开花。抓好县处以上领导干部集中轮训,做好面向全体党员的多形式、多层次、全覆盖培训。

6.推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,用科学理论武装头脑。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织思想建设的重中之重,抓好党组(党委)中心组理论学习,作为干部教育培训的中心内容。组织学习《习近平谈治国理政》第一、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》以及习总书记关于交通运输发展的一系列主要论述,特别是关于四好农村路的重要指示精神,推进交通运输行业始终把新思想作为主心骨、定盘星、度量衡,确保各项工作沿着正确方向前进,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。

7.精心组织开展主题教育,引导党员干部牢记初心、践行使命。以县处级以上领导干部为重点,深入开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的不忘初心、牢记使命主题教育。紧扣党的十九大战略安排,围绕以四个转变推动落实四个扎扎实实重大要求,列专题、有步骤、分层次,在学以致用上求实效。强化思想教育,加强党性检验和专项整治,引导党员、干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。把经常性谈心谈话作为共勉励志、增进感情、咬耳扯袖的重要形式落到实处。加强理想信念教育,以三会一课制度化落实理想信念教育的常态化。

8.把尊崇学习党章和宪法摆在突出位置,增强党章意识和法治理念。尊崇学习宣传贯彻新修改的党章、宪法是当前党内政治生活中的首要内容。各级党组织要深入推进两学一做学习教育,在各级党组织和全体党员中开展学习党章活动,把党章作为坚定理想信念、提高党性修养的根本标准,更加自觉地尊崇学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。组织广大党员特别是党员领导干部带头学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,推进青海交通事业不断推向前进。各级党组织要尊崇宪法,严格实施宪法,维护宪法法律权威,在宪法和法律的范围内活动,不断提高依宪治国、依宪执政的能力和水平。

三、突出政治标准和政治功能,扎实推进党的组织建设

9.持续提升基层组织建设水平。全面落实《加强基层党建工作的若干意见》,推动十项措施落地落实,全面推行党组(党委)书记抓基层党建述职评议考核制度,班子成员要定期向党组(党委)汇报分管领域、分管单位的党建工作,注重挖掘、培育、推荐适应时代特点、具有鲜明特色的党建典型,以点带面,推动全面从严治党责任落地落实。配齐配强党组织班子,统筹做好选拔使用年轻干部、少数民族干部、女干部及党外干部,优化领导班子配备和干部队伍结构。推动基层党组织严格执行三会一课、党员领导干部参加双重组织生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度,真正把党章作为一把尺子,内化于心、外化于行。厅属党委、总支、支部要在巩固成果、扩大战果上下功夫,善于客观总结前期党建中的取得的经验教训,去粗取精、去伪存真,总结推广党建实招硬招,旗帜鲜明的反对形式主义,防止花招虚招扰乱基层工作秩序。厅属国企党建要在立决心、树担当上下功夫,加大基层党组织建设,努力实现生产一线、工程项目、服务窗口党组织全覆盖。机关党支部要着重在补齐短板,强化功能,激发活力上持续用力。各级党组织要以强三基、重落实、出成果、出经验为目标,大力推进基层组织凝心聚力工程、基础工作强基筑底工程、基本能力达标提升工程。以提高组织力为重点,突出政治功能,把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层建设、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。继续探索推行星级党支部创建管理办法。

10.突出政治标准选配干部。认真贯彻习近平选人用人思想,强化党组织领导和把关作用,深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,大力选拔牢固树立四个意识和坚定四个自信、在反分裂反渗透中旗帜鲜明、在维稳处突中表现突出、始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。要以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人,匡正选人用人风气,教育引导干部树立无私无畏的事业心和责任感,做到对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,各级党组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,努力营造海晏河清的政治生态。

11.培养干部专业能力、专业精神。持续加大人才引进培养力度,加强与天津水运工程科学研究院、交通运输部通信信息中心等合作单位的协调沟通,发挥博士服务团功能作用,采取多种形式,探索吸引人才新渠道。注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,努力打造又博又专、推陈出新的领导班子。深化职称制度改革,研究制定鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动的政策措施,充分释放人才创新活力。按照干部管理权限,认真履行干部培训义务,全面提高干部综合素质。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进策略,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把各方面优秀人才聚到交通强国青海篇章中来。

12.激励干部干事创业。完善干部管理监督制度体系,运用好提醒、函询和诫勉日常管理监督干部的方式,加大领导干部经济责任审计力度,认真落实领导干部资产离任审计。改进和加强选人用人监督方式,认真落实干部选拔任用工作监督检查和责任办法。建立容错纠错机制,制定激励广大干部担当作为的政策措施,落实《关心关爱基层干部身心健康的若干措施》。推进落实公务员职务与职级并行制度。规范各类检查考核、评比达标表彰,各单位要研究制定具体规范检查考核、评比表彰活动的措施,并严格执行,为基层减负减压。

13.加强党员队伍教育管理。激活基层党支部直接管理教育党员的主体功能,扎实推动党支部会议制度、报告工作制度、党员民主评议制度、党课、党日等制度落地落实。进一步探索推广党员积分管理模式,注重定量与定性分析相统一,确保在党员管理中做到精准画像、奖惩恰当、党员信服、群众满意。坚持三会一课制度,落实三会一课纪实管理,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。坚持以先进的文化鼓舞人、激励人、塑造人,努力打造有本支部特色的文化氛围,用中华优秀传统文化、我党我军革命文化、社会主义先进文化以及以两路精神为要义的丰富交通文化镕铸初心、坚定使命,不断打造党员以四自四力为主体的内外兼修的政治能力体系。

四、不断厚植党执政的群众基础,扎实推进党的作风建设

14.继续从严整治四风认真抓好《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、省委省政府《若干措施》的贯彻落实,坚决贯彻落实习近平总书记纠正四风不能止步,作风建设永远在路上的指示精神,充分认清看似新表现,实则老问题的现象,对四风问题的顽固性和反复性要有明确认识。对照四风特别是形式主义和官僚主义新问题十种表现形式,逐条对照检查,立行立改。特别要针对表态多调门高、行动少落实差,拿出过硬措施,形成整改合力。深入开展不担当、不作为问题专项治理。坚持从各级领导干部做起,以上率下、层层带动,继续紧盯重要时间节点,从小事抓起,坚决防止不良风气反弹回潮,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

15.创新群众工作体制机制和方式方法。各级党组织要明确对群团组织的领导责任,健全组织制度、完善工作机制,形成强有力的组织领导体系,充分发挥工会、团委等群众组织的功能作用。做好党员联系和服务群众工作,合理设置党员责任区,及时帮扶困难群众,开展服务群众主题活动、定期接待群众来访,及时回复群众反映问题,持续巩固党的群众路线教育成果,以三严三实的过硬作风取得群众口碑和信赖。建立和完善民意调查等制度,倾听群众呼声、接纳群众意见,认真分析基层群众所需所想,落实和改进领导干部调查研究方式,不断解决群众诉求。制定完善定期接访、随机回访制度,确保工作措施掷地有声。

五、坚持把纪律挺在前面,扎实推进党的纪律建设

16.强化政治纪律和组织纪律,带动党的各项纪律严起来。提高政治敏锐性、政治鉴别力,坚决反对分裂渗透,在重大原则问题、敏感事件上,始终做到思想坚定、旗帜鲜明、态度坚决。定期梳理领导干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况,建立完善重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库。严明组织纪律,坚决听从指挥,坚决执行民主集中制,坚决服从组织决定,严格请示报告制度。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强查核结果运用。

17.深入贯彻党内监督条例。党要管党必须从严肃党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,关键要强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督。各级党组织要进一步创新监督形式,紧扣责任,抓住问责,把责任压实到末端。党员干部要习惯在受监督和约束的环境中工作生活,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,努力营造风清气正的良好政治生态。

18.深化运用监督执纪四种形态坚持开展批评和自我批评,坚持惩前毖后、治病救人,深化运用监督执纪四种形态,抓早抓小、防微杜渐。各级党组织班子成员特别是一把手要紧密联系职责、带头把自己摆进去,切实履行好管党治党主体责任,强化一岗双责,树立管业务必须管队伍,管队伍必须管思想的理念,发现问题及时提醒纠正,防止小错酿成大祸。纪委要充分发挥党内监督专责机关作用,把日常的监督、执纪、问责有机结合起来,助力党委共同运用好监督执纪四种形态,把教育管理党员的政治责任落到实处。

19.开展经常性纪律教育,增强不想腐的自觉。加强党规党纪宣传力度,发挥先进典型的引领示范和反而典型警示教育作用,增强纪律教育针对性、注重教育适用性。坚定理想信念宗旨教育,引导树立正确的价值观、政绩观,坚决反对特权思想和特权现象。围绕初心教育、结合七五普法,充分借鉴普法教育模式开展普纪教育,分层分类开展党规党纪教育,确保延伸至每个支部,覆盖到每个党员。加强廉政文化建设和警示教育,引导党员领导干部公私分明、先公后私、克己奉公,严格家教家风,严格管理亲属和身边工作人员,保持清正廉洁的政治本色。

六、把权力关进制度的笼子,扎实推进党的制度建设

20.完善和落实民主集中制各项制度,加大党务公开力度。落实集体领导制度,落实三重一大集体决策机制,落实党组(党委)议事规则和决策程序。坚决反对和防止独断专行或各自为政,坚决反对和防止议而不决,决而不行、行而不实。坚决反对和防止以党委集体决策名义集体违规,各级党组织善于抓大事、管全局、及时发现和解决矛盾和难题,在落实制度上,不上推下卸,不留后遗症。要落实上级党组织在作出同下级组织有关重要决策前征求下级组织意见制度,进一步健全完善党内征求意见制度。落实《中国共产党党务公开条例(试行)》,明确党务公开事项,扎实推进党务公开。

21.推进党内法规制度建设,强化制度执行力。完成厅党组党内法规和规范性文件第一轮定期清理工作。强化监督检查,将党内法规制度执行情况作为各级党组织督促检查的重要内容,对党内法规制度实施执行情况进行摸底自查工作,对存在问题的单位制定督办整改任务书,维护制度的严肃性权威性。着力健全完善制度体系,特别是要建立健全财务内控制度,努力形成靠制度管权、管事、管人的长效机制,坚决防止同类违纪违法问题的发生。

七、坚持标本廉治,夺取反腐败斗争压倒性胜利

22.持续保持高压态势,惩治腐败不放松。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持减存量与遏增量两手抓、两促进,坚持制度建设和纪律教育不停步,坚持行贿受贿一起查,聚焦关键少数,严肃查处交通基础设施建设、工程项目招投标、专项资金使用、物资采购等方面利益输送、以权谋私等腐败问题。认真对待信访举报线索,紧盯重点领域和关键环节,及时查处发生在群众身边的腐败问题。

23.落实问责条例,促进清正担当。营造有权必有责、有责要担当、失责必追究的权责相宜氛围。综合运用巡察问责、审计问责、干部监督等手段,加大对不担当不作为现象的治理力度,从严查处生态环保、安全生产等领域因玩忽职守、草率误事、消极应付而发生的不作为乱作为事件。各级党组织要以空谈误国、实干兴邦的古训,教育党员特别是领导干部发扬钉钉子精神,力戒空谈,察实情、出实招、办实事、求实效。加大干部选拔任用方面的问责,集中开展选人用人监督检查,重点检查用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正,落实凡提四必制度,推进干部能上能下,坚决防止带病提拔。加大巡察工作力度,重点开展对履行一岗双责职责、工程建设等领域的巡察,真正以巡察问责促进工作落实。

八、落实管党治党责任,不断提高党的建设质量

24.全面落实党建工作责任制。牢固树立围绕主心抓党建的理念和抓落实、重实效的观念,切实找准党建与交通运输工作有效结合的载体,形成党建工作与业务工作一体化的运行模式。推动各级党组织落实全面从严治党主体责任,完善党的建设领导体制,形成党委统一领导,部门各负其责,党的各级组织抓落实的工作格局。落实领导干部一岗双责,党建工作与业务工作一起部署、检查、考核、总结。建立健全厅党组、厅属党委两级党建工作领导小组及其办事机构,充分发挥其职能作用。

25.打造高素质党务工作者队伍。坚持德才兼备,以德为先选配党务干部,加强对党务干部的思想教育,着力提高政治责任感和政治敏感性。分批次举办党务干部培训班,不断提高党务干部的业务技能。探索建立符合新时代党务干部队伍特点的考核评价机制,促进党务干部的考核和评价体系更加科学规范。落实厅属企业党建工作会议精神,继续探索厅属企业、高校等领域党务工作者队伍建设新模式,充分调动各级各类党务干部的工作积极性和创造性。

26.加强党建理论和实践问题研究。加强对党的十八大以来党的建设新创造新成就新经验的总结,深化对管党治党规律的认识,更好推进全面从严治党。紧紧围绕党的十九大战略安排和省第十三次党代会决策部署,加强对新时代党的建设重大理论问题和实践问题的研究,强化对坚定不移全面从严治党理论创新、实践创新的研究。注重党史宣传普及,深化具有青海特色、交通风貌的党建研究,增强理论研究的战略性、前瞻性、可操作性,为推动全面从严治党向纵深发展提供理论支撑。坚持解剖麻雀的研究态度,立足实际、联系群众,小切口剖析、大视角立论,及时总结研究基层一线党建实践经验,好的做法及时上报。

九、坚定信心决心,扎实推进扶贫攻坚。

27.牢固树立打赢精准脱贫攻坚战的思想基础.深入学习贯彻习近平总书记关于做好精准扶贫工作的一系列重要论述,清醒认识打赢脱贫攻坚工作的艰巨性和紧迫性,认真贯彻习近平关于扶贫攻坚任务的新理念、新思想、新战略,采取更加有利的措施、更加有效的方法,主动谋划精准帮扶、精准脱贫攻坚工作,扎扎实实做好精准扶贫精准脱贫各项工作,确保帮扶村、帮扶户按期脱贫。

28.积极学政策、悟政策、讲政策、用政策。结合两讲三促活动,在帮扶村、帮扶户中开展政策宣讲。讲清楚打好脱贫攻坚战的重要意义,讲清楚中央省委省政府1号文件确定的一系列强农惠农富农政策,加深双帮村干部群众对乡村振兴战略、精准脱贫工作的理解。牢固树立新发展理念,把党的政策转化为广大农牧民群众建设美丽家园的实际行动,为脱贫致富、乡村振兴,促进农牧业农牧区现代化建设增添动力和活力。

29.做好新一批扶贫干部选派和交接工作。双帮牵头单位要根据2017年开展精准帮扶回头看过程中发现的问题,召开专题会议,制定年度帮扶工作计划,确定2018年精准脱贫攻坚工作重点。要安排专人负责精准脱贫攻坚日常工作,及时与帮扶村进行沟通衔接,掌握帮扶过程中存在的问题,做好相关台账资料的收集整理等工作。双帮干部派出单位要落实厅党组选好配强扶贫干部、把优秀人才放到扶贫一线培养锻炼,吸引更多交通行业干部参与脱贫攻坚和农村发展要求,为脱贫攻坚工作扎实开展提供干部队伍保证。

30.扎实打基础、讲协调,坚持务实精准开展工作。积极协调配合当地府机开展工作,持续做好对贫困村村情民意、扶贫政策的掌握了解,继续做好建档立卡贫困人口信息的核查和动态管理工作,精准掌握贫困村相关项目实施情况,有的放矢开展工作。结合乡村振兴战略,根据交通行业特点,加大帮扶村道路基础设施建设改善工作力度,积极探索符合村情实际的农村集体经济组织形式、经营方式和发展路径,实现村集体经济破零把扶贫与扶志、扶智结合起来,深入开展明理、感恩、自强教育,引导贫困群众感党恩、听党话、跟党走,加强村级能人队伍建设,为有创业意愿和能力的贫困群众、复转军人、返乡创业青年、乡土能人提供技术培训、咨询服务等方面的支持,加大致富创业带头人培育力度,带动贫困群众增收致富。

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内容

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分值

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得分

党委中心组、所属机关、基层党组织理论学习制度健全且执行严格,政治理论学习年度有部署、季度有安排、月月有计划;党委中心组每月组织1次集体学习,每季度至少组织1次集体研讨。政治理论学习涵盖十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,党章、新修改宪法等,内容全面、形式丰富。

0.5

党委班子团结协作,决策科学民主,群众满意率高,落实上级各项决策部署坚决有力,贯彻执行力度大。

0.5

党组织政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性强。

0.5

党员干部四个意识强,遵守政治纪律和政治规矩。

0.5

十九大精神学习、宣传、贯彻工作扎实,成效明显。

0.5

习近平新时代中国特色社会主义思想学习列为党委中心组学习主要内容,安排合理、责任明确。党委组织学、班子成员自学相结合,有研讨、有笔记、有心得。

0.5

不忘初心、牢记使命主题教育方案详实,开展扎实,结合本单位工作实际紧密,党委机关组织安排合理,学习制度严谨;基层党组织党课、思想政治教育制度健全完善并有效落实。党支部每月组织开展经常性谈心谈话,每季完成一次党员间双向谈心,党员汇报思想制度落实。党委书记带头讲党课,班子成员在分管领域、联点单位、所在支部讲党课(不同单位党课讲稿应有区别)。支部书记、委员结合单位工作、党员思想实际上党课(每季度至少1次,讲稿课件、考勤资料完备)。

0.7

学习尊崇党章、新修改宪法要求落实,党章意识、法治理念强,组织相关培训并考核,成绩真实合理,尊学守用法氛围浓厚。

0.5

党委书记抓党建述职评议工作落实,班子成员定期向党委汇报党建工作。党员领导干部按要求召开民主生活会(每年12次),基层报告工作制度(支委会每半年或一个工作阶段向支部党员大会报告1次工作)、民主评议党员制度(每年1次)落实,组织生活会(每年12次)组织严密、认真负责开展批评与自我批评。领导干部双重组织生活落实。

0.7

基层党建有特色、有品牌且管用实用。党组织覆盖健全,党员责任区设置合理、结合实际、作用发挥。支部三会正常(支部党员大会每季召开一次,支委会每月一次,党小组会每月12次),组织开展活动丰富高效。支部政治功能发挥,组织力、凝聚力、战斗力、执行力强。

0.6

2018年全厅系统党建工作目标考核量化表

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内容

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分值

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得分

选用干部风气纯正,干部队伍干事创业劲头足,作风实,落实选拔任用干部一报告两评议制度。政治生态公道正派,单位风气团结上进。无选人用人方面的核实举报。

0.5

重视人才建设,有干部职工培训计划且有效落实,干部参加教育培训时间不少于12天/90学时。干部职工特长专业有效发挥,人岗适应率高。吸引、推荐、选拔人才工作成效明显。关爱干部职工制度健全落实,有计划慰问离退休干部、困难党员职工,评比表彰工作整合规范。

0.5

党员队伍先进性、纯洁性建设开展有效,党员管理办法创新适宜,党性教育、锻炼严格,支部文化生活丰富新颖,党员作用发挥明显。

0.5

民主集中制、三重一大集体决策机制落实,制定符合本级党组织实际的议事规则,落实上级党组织在作出同下级组织有关重要决策前征求下级组织意见制度,党内征求意见制度健全完善,按规定执行党务公开。

0.5

按规定健全完善党内法规制度。靠制度管权、管事、管人长效机制形成,制度执行力强。对党内法规执行情况有检查、有督办、有总结(每年12次)。

0.5

全面提高党建质量

党委书记抓党建第一责任制落实,按要求研究部署党建工作,定期分析讲评党建工作开展情况。(每年专题研究党建工作不少于2次)党建工作调研组织严谨,调研结果切合实际、运用得当。(党委委员每年完成至少1篇调研报告)

0.5

党组织全面领导单位建设作用发挥明显,党建与业务工作安排、检查、考核、总结同步。党建工作领导小组建立健全。

0.5

党务干部配备到位且相对稳定,培训、考核、任用、评价工作配套,党务干部工作能力适岗率高。(新任党支部书记、新发展党员必须经过培训。)

0.5

立足实际研究党建工作,成果在省级以上媒体刊载。

0.5

合计

10

备注

作风建设、纪律建设、反腐败斗争部分未列,见党风廉政目标考核量化表。


附件